Dr. Dobler Optimierung
Coaching für Paare
Für ein harmonisches Arbeitsumfeld
Für Paare, die miteinander müssen ohne zu wollen, aber noch nicht können.
Der Vorteil in privaten Beziehungen ist jener, dass man sich die Menschen aussuchen kann, mit denen "man kann". Beruflich aber kommen Menschen meist zwangsweise zusammen und sollen jedoch gleich gemeinsam aktuelle Zustände verändern und an einem Strang ziehen.
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Nicht selten ziehen die Parteien auch am selben Strang, jedoch nicht in dieselbe Richtung. Die Kraft, die gebündelt in die Wertschöpfung des Unternehmens gehen soll, versickert häufig in einer Art “Grabenkämpfe”, Endlosdiskussionen und heimlichen Wettbewerben.
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Die Ursachen sind unreflektiert meist schnell klar: Sie liegen ausschließlich beim anderen. Geht man allerdings gemeinsam in die Reflektion, stellt man schnell fest, dass die Ursachen tiefer liegen, an beiden Persönlichkeiten und an den äußeren Umständen, die häufig genug unklar sind.
Und so hat auch im beruflichen Kontext jede Paarung grundsätzlich drei Optionen:
1)
man kann sich
trennen
2)
man kann damit leben
Wenn 1) und 2) nicht in Frage kommen, bleibt nur das Verändern dessen, was ist. Aber was muss sich ändern?
Folgende drei Faktoren haben zu der Situation von heute geführt:
1)
Umstände
2)
Einstellungen
3)
Das Verhalten aller Beteiligten
Nach unserer jahrelangen Erfahrung müssen mindestens zwei der drei Faktoren verändert werden, und zwar von allen Beteiligten. Ansonsten landet die Beziehung nach jedem “Neuanfang” dort, wo sie zuletzt geendet hat, kurz bevor man sich für einen “Neuanfang” entschieden hat. Wie schaffen wir es gemeinsam mindestens zwei der Faktoren zu verändern?
Eine unserer Konzeptionen, nach der wir grundsätzlich vorgehen ist das:
